EUROBAROMETRE ANKETİ: AB'Lİ KOBİ'LER NİTELİKLİ İŞ GÜCÜ AÇIĞIYLA KARŞI KARŞIYA

Avrupa Komisyonu tarafından yayımlanan yeni Eurobarometre anketi, AB’deki küçük ve orta ölçekli işletmelerin (KOBİ) iş gücü ve beceri açığına ilişkin yaşadığı zorlukları ortaya koydu. Ankete göre KOBİ’lerin yaklaşık yarısı (%46), son 24 ayda doğru becerilere sahip çalışan bulmakta güçlük çekti. Bu oran, önceki yıl içinde işe alım yapan işletmelerde %70’lere kadar yükseliyor.

Yaşanan istihdam açığına rağmen, KOBİ’lerin AB dışından işe alım oranları oldukça sınırlı seyrediyor. Her yedi KOBİ’den yalnızca biri son iki yılda AB dışından işçi almayı denedi. Dışarıdan işçi alan KOBİ’lerin %54’ü ise süreci zorlu olarak nitelendirdi. En sık dile getirilen engeller, idari ve göç prosedürlerinin karmaşıklığı (%31), uygun aday bulmadaki güçlük (%25) ve dil engeli (%24) oldu. KOBİ’lerin büyük çoğunluğu (%85-90) işe alım süreçlerini doğrudan kendileri yönetirken, uluslararası istihdama yönelik kamu destekleri hakkındaki farkındalığın da oldukça düşük (%15) olduğu görüldü.

Bununla birlikte, istihdam sürecini başarıyla tamamlayan şirketlerin %61’i personelin uyumunun kolay olduğunu, %62’si ise personeli elde tutabildiğini bildiriyor. Komisyon, AB’nin ihtiyaç duyduğu yetenekleri çekmek amacıyla göç ve vize prosedürlerini basitleştirme adımları atıyor. Bu çerçevede AB “Yetenek Havuzu” platformu ve Hindistan ile imzalanan Mutabakat Zaptı gibi inisiyatifler, Avrupa’daki iş gücü ve beceri açığını kapatmaya yönelik stratejik hamleler olarak dikkat çekiyor.

Ahmet Emre Usta, İKV Uzmanı

ikv.org.tr

EUROBAROMETRE ANKETİ: AB'Lİ KOBİ'LER NİTELİKLİ İŞ GÜCÜ AÇIĞIYLA KARŞI KARŞIYA

Yeni Eurobarometre anketi, AB’li KOBİ’lerin yaklaşık yarısının nitelikli iş gücü bulmakta zorlandığını, ancak çok azının çözümü AB dışında aradığını ortaya koydu.