Avrupa Parlamentosu, AB’de iş gücü açığı bulunan alanlarda üçüncü ülkelerden nitelikli çalışanların istihdamını kolaylaştırmayı amaçlayan AB Yetenek Havuzu adlı dijital platformun kurulmasını onayladı. 414 milletvekilinin desteğiyle kabul edilen girişim, üye devletlerin gönüllü katılımına açık olacak ve AB genelinde ihtiyaç duyulan mesleklerde işverenler ile AB dışındaki iş arayanları bir araya getirecek. Platform üzerinden yayımlanan iş ilanlarında işverenin adı ve iletişim bilgileri, iş tanımı ve çalışma yeri gibi temel bilgiler yer alacak. Ayrıca başlangıç maaşı veya kurumun faaliyetlerine ilişkin ek bilgiler de paylaşılabilecek. Katılan işverenlerin AB ve ulusal mevzuata uygun şekilde faaliyet göstermesi, adil işe alım süreçleri uygulaması ve ayrımcılık yasağı ile insan ticaretine karşı kurallara uyması gerekecek. Bu yükümlülüklerin ihlali durumunda işverenler platformdan çıkarılabilecek. İş arayanlar ise beceri ve niteliklerini içeren profiller oluşturabilecek. Üye Devletler, platform üzerinden seçilen adaylar için göç süreçlerini hızlandırabilecek olsa da çalışma ve oturma izinleri yine ulusal prosedürlere tabi olacak. Söz konusu tüzüğün yürürlüğe girebilmesi için AB Konseyi’nin de resmi onayı gerekiyor.
Bu girişim, Avrupa’nın demografik yaşlanma ve nitelikli iş gücü eksikliği gibi yapısal sorunlarına çözüm arayışının bir parçası olarak değerlendirilebilir. Bununla birlikte platformun gönüllü katılıma dayanması ve çalışma izinlerinin ulusal yetkide kalması, uygulamanın etkisinin üye devletlerin siyasi tercihlerine bağlı olacağını gösteriyor. Dolayısıyla AB Yetenek Havuzu, Avrupa’nın iş gücü piyasasını daha açık ve rekabetçi hâle getirmeyi amaçlayan önemli bir adım olsa da başarısı, üye ülkelerin göç ve istihdam politikaları arasındaki uyum düzeyine bağlı olacak.
Bared Çil, İKV Uzmanı
ikv.org.tr
